С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

С 2023 года в России вводится новая форма трудовой книжки. Трудовая старого образца была принята в 2003 году и до тех пор использовалась без каких-либо серьёзных изменений. Рассмотрим, какие изменения произошли в бланке трудовой книжки и как они повлияют на работодателей и работников. На кого нужно заводить новые бумажные трудовые книжки Новая трудовая книжка в бумажной форме заводится только для тех сотрудников, которые не отказались от ведения трудовых на бумаге. Менять трудовую не нужно — работники могут продолжать использовать старый бланк даже при трудоустройстве на новое место...