Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Новый год - это праздник волшебства и подарков, и вместе с ним приходит время корпоративов. Но действительно ли они нужны? Давайте разберемся, стоит ли собирать весь офис за одним столом или лучше остаться дома с пиццей и сериалами. 1. Укрепление командного духа Корпоративы — это отличный способ сблизить людей. Когда сотрудники выходят из своих офисов и собираются вместе в неформальной обстановке, они начинают открываться друг другу. Это настоящая магия вне Хогвартса: вы можете увидеть, как ваш...