Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

В преддверии лета и майских праздников мысли об отпуске приходят сами собой. Многие берут отпуск во время праздников, чтобы часть дней была отпускных, а праздники - сами собой праздники. Таким образом продлевают себе удовольствие отпуском. Для «окладников» май богат не только праздничными днями, но и сами рабочие дни являются дорогими, ведь дневной заработок равен месячной заработной плате, деленной на количество рабочих дней. Так как оклад остается неизменным, а рабочих дней меньше в мае, то и дневной заработок выше...