Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем материале Одним из распространенных оснований, по которым прекращается трудовой договор, является увольнение по собственному желанию работника. В случае такого увольнения инициатива исходит от самого работника и не требует одобрения со стороны работодателя, поскольку невозможно принудить человека работать против его собственной воли. Однако важно соблюдать некоторые правила даже при увольнении по собственному желанию. Порядок увольнения работника...

Особенности увольнения работников, связанные с документами В последний день работы увольняемого сотрудника наниматель обязан с ним рассчитаться и выдать соответствующие документы. К таковым относят: Выписка представляет собой ксерокопию части документа, заверяемая в установленном законом порядке (п. 26 ГОСТ Р 7.0.8-2013). Оригиналы документов, которые уволенный предъявлял при трудоустройстве, наниматель тоже должен вернуть. Это может быть, к примеру, диплом либо медкнижка. Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника? Читайте в Готовом решении от «КонсультантПлюс»...