Порядок расчета и получения компенсаций сотруднику при увольнении. Рассказываем, какие выплаты, включая компенсации, должен получить работник при увольнении в 2024 году, а также как правильно их рассчитать. При увольнении работника трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты, которые должен произвести работодатель, рассказала директор Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Мария Яковлева. К основным выплатам относятся: •⁠ ⁠выплата за неиспользованный отпуск Работнику полагается компенсация за все дни неиспользованного отпуска...

Особенности увольнения работников, связанные с документами В последний день работы увольняемого сотрудника наниматель обязан с ним рассчитаться и выдать соответствующие документы. К таковым относят: Выписка представляет собой ксерокопию части документа, заверяемая в установленном законом порядке (п. 26 ГОСТ Р 7.0.8-2013). Оригиналы документов, которые уволенный предъявлял при трудоустройстве, наниматель тоже должен вернуть. Это может быть, к примеру, диплом либо медкнижка. Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника? Читайте в Готовом решении от «КонсультантПлюс»...