Минтруд уточнил, какие выплаты положены работнику-предпенсионеру при сокращении. В письме от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370 отмечается, что в случае фактического сокращения численности или штата работников организации работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. Правила выплаты выходного пособия и сохранения среднего заработка в случае увольнения работника по данному основанию установлены статьей 178 ТК РФ. Каких-либо особенностей...

Если работодатель увольняет сотрудника по не зависящим от него причинам, то обязан выплатить выходное пособие и компенсации. Размер выплат зависит от причины увольнения и среднего заработка сотрудника. В статье расскажем, какие виды пособий предусмотрены законом, и как их считают. Выходное пособие — это гарантированная законом материальная помощь работнику, если он теряет работу не по своей вине, а в связи с обстоятельствами: Важно! По закону платить пособия обязаны только организации. ИП должны их платить, только если отдельно прописали такие выплаты в трудовых договорах с сотрудниками...