Порядок расчета и получения компенсаций сотруднику при увольнении. Рассказываем, какие выплаты, включая компенсации, должен получить работник при увольнении в 2024 году, а также как правильно их рассчитать. При увольнении работника трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты, которые должен произвести работодатель, рассказала директор Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Мария Яковлева. К основным выплатам относятся: •⁠ ⁠выплата за неиспользованный отпуск Работнику полагается компенсация за все дни неиспользованного отпуска...

Цель таких выплат в том, чтобы материально поддержать бывшего сотрудника во время поиска им новой работы, если старую ему пришлось оставить не по собственной воле или вине. В нашей статье расскажем про расчет компенсации и иных выплат при увольнении по сокращению штатов и про их оформление. Особенности увольнения по сокращению. Сокращение штата — это регламентированная законом процедура. Нормы прописаны в статье ТК РФ № 81. Сокращать штат работодателям приходится, как правило, по организационным, технологическим или экономическим причинам, которые вынуждают оптимизировать штатную численность...