В 2023 году новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января включительно. Плюс 31 декабря 2022 года также будет выходным днем. Работа в эти дни оплачивается по особому тарифу. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором. Однако согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, за труд в праздничные дни работники должны получать не менее, чем в двойном размере, сообщает PRIMPRESS. Впрочем, возможны и другие варианты. Как рассказала изданию адвокат, член Ассоциации юристов России...

Работа в новогодние праздники, которые в РФ выпадают в 2023 году с 1 по 8 января, по закону оплачивается в повышенном размере ДУШАНБЕ, 30 дек — Sputnik. Роструд напомнил, что работа в новогодние праздники оплачивается в повышенном размере, сообщает Telegram-канал ведомства. Так, за труд в нерабочий праздничный день по желанию и при согласии работника ему могут предоставить другой день отдыха. Если этот вариант устроит, то тогда в таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате уже не подлежит...