Нам позвонил клиент и попросил поговорить с его сотрудницей, сотрудница настаивала на дополнительные выплаты за новогодние праздники. При разговоре с ней мы выяснили , что она работает поваром по пятидневной рабочей неделе, в новогодние праздники не работала, так почему же Вам должен оплатить работодатель. И она нам скинула текст с сайта трудовой инспекции : «Производственный календарь...

Новогоднее настроение постепенно захватывает россиян. Уже через месяц нас ждёт 11 дней каникул. Однако в некоторых случаях отдых можно прервать звонок начальника… Что делать, если заставляют работать в новогодние праздники? Это законно? В каких случаях ваше согласие не требуется? Разбираемся вместе с экспертами. Привлечь сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с его письменного согласия – гласит статья 113 Трудового кодекса. И лишь в случае, когда речь идёт о непредвиденных обстоятельствах, от которых зависит дальнейшая деятельность организации...