Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

Обычно люди ждут и надеются получить премию к Новому Году, но только не медики, потому что в некоторых учреждениях практикуется выдача премии с одновременным урезанием зарплаты, в итоге зарплата получается меньше чем была бы без премии. Последнюю неделю, среди коллег ходят разговоры о том, будут ли давать Новогоднюю премию, но народ не горит желанием её получать. Чтобы выплатить премию, нужно изыскать средства, а где их взять как не у самих работников, урезав большую часть доплат, но если будет приказ - значит его придётся выполнять...