Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...

Как часто перед Новым годом встает вопрос способа проведения корпоратива с коллегами, ведь хочется, чтобы было ярко, дружно и запомнилось надолго. Конечно, многое зависит от бюджета, размера компании и...