Общие правила определения периода оплачиваемого больничного Действующее трудовое законодательство гарантирует работнику, оформленному у работодателя по трудовому договору, выплату пособия за период его временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Порядок расчета и оплаты больничного определен законом «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Напоминаем! С 2021 года действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке. Ситуации, обязывающие к выплате пособия по нетрудоспособности, таковы (ст...

Основные правила продления отпуска по больничному листу Право на изменение продолжительности отпуска из-за нетрудоспособности гарантировано ст. 124 ТК РФ. О том, что отпуск может быть продлен, говорится и в п. 17 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169), действующих по настоящее время. Продление отпуска в связи с больничным допускается в случае болезни, травмы самого работника, когда его нетрудоспособность зафиксирована во время оплачиваемого основного или дополнительного отпуска (пп...

Существуют некоторые ограничения длительности оплачиваемого периода нетрудоспособности. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном и исключений в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается, рассказала aif.ru преподаватель кафедры Финансового контроля и казначейского дела Финуниверситета при Правительстве РФ Анастасия Лысенко. Существуют лишь некоторые ограничения длительности оплачиваемого периода нетрудоспособности (ст...

Ситуации, когда сотрудник заболевает во время отпуска, нередки. Понятно, что полноценно отдохнуть и реализовать намеченные планы в этом случае не удается и время фактически оказывается потрачено впустую. Нужно ли оформлять больничный лист во время отпуска, компенсируется ли потом время болезни и как оно оплачивается – вопросы далеко не праздные. Как для работника, так и для работодателя. В большинстве случаев сотрудник имеет право продлить отпуск на количество дней, в течение которых он болел. Сделать это можно сразу после окончания очередного отпуска или какое-то время спустя...