С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

Каждый работодатель знает, что в вопросе трудоустройства сотрудников важно уделять особое внимание работе с их документами. Законодательство (а именно статья 65 ТК РФ) называет четкий список бумаг, которые нужно получить от соискателя при его трудоустройстве. Однако, в частных случаях, этот список может дополняться. В сегодняшней статье мы перечислим все обязательные и дополнительные документы, которые необходимы для приема на работу в 2024 году — листайте статью, читайте пункты и пополняйте свой штат без ошибок...