На прошлой неделе мы писали, что в Трудовой кодекс РФ готовятся поправки – 31 декабря хотят объявить всеобщим выходным днем. Но до поправок тоже есть варианты, когда работники могут 31 декабря отдохнуть. Законные варианты! Во-первых, есть работники, заслужившие право на отгул в любой удобный день, и прочие льготники, которые могут взять отгул 31 декабря (смотрим списки льготников, читаем, сгорают ли накопленные отгулы в конце года). Во-вторых, и всем остальным работникам (не льготникам) закон не запрещает предоставить выходной в этот день...

Депутаты решили внести поправки в Трудовой кодекс и сделать 31 декабря каждого года нерабочим днём, если эта дата выпадает на будни. Законопроект на эту тему поступил в Думу. Разберёмся, как это будет работать на практике. Депутаты предлагают сделать 31 декабря выходным Для чего это нужно, подавляющему большинству россиян объяснять не нужно. В последний день года все активно готовятся к новогодней ночи, какая уж там работа. Большого смысла в рабочем дне 31 декабря нет - эффективность труда во многих случаях всё равно стремится к нулю...