Что такое годовая премия Годовая премия (тринадцатая зарплата) – это выплата стимулирующего характера и составная часть заработной платы. «Согласно части 1 статьи 22 ТК РФ выплата годовой премии является правом, а не обязанностью работодателя, так что порядок и условия премирования трудовым законодательством не регламентируются. В каждом конкретном случае подобное решение принимается руководителем организации в индивидуальном порядке», – поясняет Денис Аулов, юрист юридического бюро «Лабазнов и Партнеры»...

Годовая премия, или 13-я зарплата — выплата сотрудникам в конце года, которую обычно приурочивают к новогодним праздникам. Рассказываем, как рассчитать размер этой выплаты и оформить ее и обязательно ли вообще ее выплачивать. Нужно ли платить премию По трудовому кодексу премия считается частью зарплаты, но необязательной. Начислять ее или нет, решает работодатель. Компания сама определяет, в каком порядке премировать сотрудников, но при выплате нужно следовать уставу организации. Если там прописаны...