График отпусков на год: нюансы оформления Ст. 123 ТК РФ обязывает работодателя до начала очередного календарного года утверждать составленный график отпусков работников. К особенностям этого документа относятся: Поскольку утверждению подлежит уже готовый график, работа по его созданию начинается заблаговременно и может быть инициирована соответствующим приказом руководителя. При составлении графика в нем отражают такие виды оплачиваемых отпусков: Вступивший в действие график может в дальнейшем корректироваться...

Надеемся, вы помните, что работодатели должны составить и утвердить график отпусков на следующий год минимум за 2 недели до начала года. Фото: stock.adobe.com. Какой закон обязывает составлять график отпусков? Целая глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена предоставлению отпусков работающим гражданам. В ней сказано, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику каждый год. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника после того, как он непрерывно проработает 6 месяцев, правда, возможны исключения...