Надеемся, вы помните, что работодатели должны составить и утвердить график отпусков на следующий год минимум за 2 недели до начала года. Фото: stock.adobe.com. Какой закон обязывает составлять график отпусков? Целая глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена предоставлению отпусков работающим гражданам. В ней сказано, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику каждый год. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника после того, как он непрерывно проработает 6 месяцев, правда, возможны исключения...

Ежегодно в середине декабря составляется график отпусков на будущий год. И каждый год приходится вспомнить основные правила подготовки этого документа. В Графике отпусков устанавливается очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году (ст. 123 ТК РФ). График должен быть в каждой компании. Только микропредприятия вправе заменить его письменными соглашениями между работодателем и работником (письмо ГИТ в г. Москве от 01.02.2021 № 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193). При определении...