Премии — это стимулирующие выплаты и составная часть зарплаты. Работодатель поощряет ей сотрудников за добросовестное исполнение работы. Виды премий можно определять в коллективном договоре и других документах — об этом сказано в статье 191 ТК. Поощрением за успехи в работе может быть: Николай, директор ЗАО «Принт» стимулирует работников премиями. Он назначает их разным отделам за определенные показатели. Условия и размеры выплат содержатся в положении о премировании. Но зачем нужно оформлять премирование...

Вы решили поощрить своих работников и уже просчитываете годовые бонусы? Дело за малым — оформить приказ на премию по итогам года. Ничего сложного в этом нет. Можете заполнить или взять за основу специальные унифицированные формы приказов о поощрении, например, по форме Т-11а. Скачать бланк можно бесплатно, кликнув пр картинке ниже: А можете использовать приказ о премии по итогам года, образец которого есть в нашей статье...