Многие организации в целях экономии сокращают свои расходы. В частности, некоторые планируют отменить новогоднее премирование своих работников. В Трудовом кодексе РФ закреплено право работодателя производить такие выплаты, но не устанавлены виды премирования. Новогодние премии обычно начисляются в виде единовременной выплаты по случаю праздника Нового года или, как ежегодное вознаграждение по итогам работы за год. Перед тем, как лишать сотрудников такой выплаты нужно обратиться к трудовому договору, заключенному с ними...

Ситуация: Работодатель решил выдать премию работникам перед Новым Годом Как ее правильно оформить и какими налогами она облагается? Ответ: Оформление каких-либо обязательных кадровых документов в данном случае законодателем не предусмотрено. Выплата новогодней премии, как правило, оформляется приказом работодателя. Приказ о выплате премии к Новому году можно составить в произвольной форме, которую работодатель разработал сам, если он решил не пользоваться унифицированными формами. Если в приказе...