В Минтруде сначала предлагают изучить СТД-ПФР, а затем выдать дубликат бумажной трудовой. Стоит ли следовать данному совету? Кто подписывает трудовую книжку при увольнении? Рассмотрим эти вопросы ниже. Сотрудник при приёме на работу должен предоставить либо трудовую книжку, либо справку СТД-Р от прежнего работодателя, если отказался от бумажной трудовой. Если у сотрудника нет ни одного из этих документов, попросите его выгрузить справку СТД-ПФР с портала госуслуг. В документе сможете увидеть, есть ли у сотрудника стаж до 2021 года и подавал ли он заявление, чтобы перейти на ЭТК...

С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...