В одной корпорации до моего прихода было чёткое осознание того, что премии - это что-то нереальное, существующее только для галочки и "заманухи" при собеседованиях, но никто никакие премии платить не будет. Да и во многих других структурах тоже было в ходу восприятие премий как фикции. 14 дней, с 25 декабря по 7 января, 14 историй новогодних праздников... Однако, это не совсем так. В той корпорации существовало несколько видов премий: Я внедрял в своё подразделение премиальную конструкцию, которая давала прибавку раз в квартал и раз в год - и потребовалось с полгода или больше, чтобы убедить всех поверить в реальность премий...