Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

30% компаний из категории крупного бизнеса решили выплатить годовые премии и бонусы своим сотрудникам за 2024 год пораньше. Выплаты придут на зарплатные карты ещё в декабре, обещают в руководстве. Новость приятная, премии можно потратить на подарки родным, друзьям и близким. Как объясняют аналитики, решение связано не столько с заботой о сотрудниках, сколько с изменениями в законах. С 1 января начинает действовать пятиступенчатая шкала НДФЛ. 13% будут уплачивать с доходов до 2,4 миллиона рублей в...