Какова продолжительность рабочего дня перед праздниками в соответствии с Трудовым кодексом? Как изменяется график работы в предпраздничные дни? Распространяется ли сокращённый предпраздничный день на сотрудников, работающих неполный рабочий день? Ответы на эти вопросы и многие другие вы найдёте ниже. Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий день перед праздником сокращается на один час. Это правило действует на всей территории страны. Перечень праздничных дней, которые считаются нерабочими, приведён в части 1 статьи 112 Трудового кодекса...

Работаете на полставки и сомневаетесь, имеете ли вы право на укороченный день перед праздником? Имеете, и еще какое! Узнайте, как правильно рассчитывается продолжительность вашей смены, что делать, если работодатель нарушает правило, и как получить положенную компенсацию. Да, ваш рабочий день в предпраздничный день сокращается на 1 (один) час, даже если вы работаете неполный рабочий день. Это абсолютное и безусловное право любого работника, гарантированное частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ...