Работаете на полставки и сомневаетесь, имеете ли вы право на укороченный день перед праздником? Имеете, и еще какое! Узнайте, как правильно рассчитывается продолжительность вашей смены, что делать, если работодатель нарушает правило, и как получить положенную компенсацию. Да, ваш рабочий день в предпраздничный день сокращается на 1 (один) час, даже если вы работаете неполный рабочий день. Это абсолютное и безусловное право любого работника, гарантированное частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ...

Продолжительность рабочего дня сотрудников в предпраздничный день должна быть сокращена на один час, независимо от продолжительности смены. Об этом 9 сентября сообщили в Роструде. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — приводит «РИА Новости» текст письма Роструда. Если сокращение рабочего времени невозможно, работодатель обязан компенсировать переработку...