214 читали · 1 неделю назад
Рабочий день на час короче или компенсация: что должен предоставлять работодатель в предпраздничный день
Роструд разъяснил, что в предпраздничный день рабочая смена сотрудников должна быть короче на час. Это правило распространяется на всех, независимо от длительности смены, указано в письме ведомства, с которым ознакомились журналисты. Подробностями делится РИА Новости. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — говорится в публикации...
4231 читали · 2 года назад
Работа в праздники и выходные: законно ли это и сколько должны заплатить
За труд в нерабочие дни сотруднику должны заплатить больше, чем обычно. Рассказываем, какая компенсация положена и когда от работы в выходные можно отказаться. Сколько должны заплатить за работу в праздничные дни 💰 Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то работодатель обязан вознаградить его одним из двух способов: Если выбрать двойную оплату, то заплатить должны любому работнику, который трудился в выходной или праздничный день: 🌟 Вознаграждение за труд в нерабочие дни не может быть меньше обычной оплаты труда...