Правительство РФ каждый год устанавливает график рабочих и праздничных дней, посмотреть его можно в ежегодном производственном календаре. Календарь на 2025 год уже сформирован: мы изучили его и узнали, когда и сколько будем отдыхать в грядущем году. В 2025 году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. В ТК РФ перечислены 14 нерабочих праздничных дней: Если праздник выпадает на выходной, то отдых переносится на ближайший рабочий день, либо выходный присоединяют к праздничным датам и таким образом продлевают каникулы...

Время праздников и выходных дней обычно ассоциируется с отдыхом и свободой от работы. Однако, иногда ситуации требуют привлечения сотрудников к работе в эти особые дни. Как быть в такой ситуации, как правильно оформить и оплатить работу в праздничные и выходные дни? Читайте в данной статье. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается в других случаях, которые прописаны в законе, а также при наличии письменного согласия работника. Однако, законодательство не уточняет подробно содержание этих "других случаев"...