​Если на отпуск работника выпадает выходной день, то выйти из отпуска он должен позже. По Трудовому кодексу РФ "при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Получается, допустим, если на отпуск в мае попадает 2 или 3 праздничных дня - значит, отпускник выходит на работу позже на эти 2 или 3 дня. Вопрос возник из реального случая. Работник ориентировался на положения Трудового кодекса РФ (процитированные...

Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...