Здравствуй, дорогой читатель! Думаю для многих не раз вставал вопрос, о том имеет ли работодатель право принуждать работника выполнять свои обязанности в законный выходной день. Вот и я после того, как мне поступило такое предложение, решил разобраться в этом вопросе. Чтобы понять, что и как обратимся к трудовому кодексу РФ. Тут моё внимание привлекла статья 113, которая прямо запрещает работодателю привлекать работника в выходной и не рабочий праздничный день. И так разберём детально,кому прямо запрещено работать: 1...

23 февраля — не рабочий праздничный день. Поэтому на следующей неделе три выходных — с 23 по 25 февраля включительно. 22 февраля сокращенный предпраздничный день. Если компания планирует привлекать сотрудников в выходной или праздничный день, то работу надо правильно оплатить. Кому положены дополнительные выплаты за работу и праздники Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и (или) трудовым договором (другими внутренними документами организации). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 ТК...