По Трудовому кодексу официальными нерабочими праздничными днями в России считаются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России и 4 ноября – День народного единства. Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то последний переносится на ближайший рабочий день. При этом Правительство РФ ежегодно утверждает...

Чтобы дольше отдыхать в 2025 году, стоит выбрать отпуск, совмещенный с праздниками. Если на период отдыха выпадет выходной или праздник, работодатель обязан продлить отпуск на эти дни в силу статьи 120 Трудового кодекса РФ. Не все выходные приравниваются к праздникам. Исчерпывающий перечень именно государственных праздников РФ указан в статье 112 Трудового кодекса. Пример: если взять отпуск буквально на два дня, с 9 по 10 января 2025 года, то фактически отпускник сможет отдыхать на новогодних праздниках 15 дней — с 29 декабря по 12 января...