Роструд в своём письме от 14 апреля 2026 года № ПГ/10079-6-1 дал важное разъяснение, касающееся исчисления срока испытания при приёме на работу. Ведомство указало, что нерабочие праздничные дни включаются в срок испытания и исключать их из расчёта не нужно. При этом периоды временной нетрудоспособности и иного фактического отсутствия работника на работе, напротив, не засчитываются в испытательный срок. Роструд в своём письме от 14 апреля 2026 года № ПГ/10079-6-1 разъяснил порядок исчисления срока испытания при приёме на работу...