Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

30 сентября нерабочий праздничный день ❗️Министерство труда и социальной политики ЛНР напоминает, 30 сентября является нерабочим праздничным днём в честь празднования Дня воссоединения Луганской Народной Республики с Россией. 📆Таким образом, понедельник, 29 сентября, будет предпраздничным рабочим днём, продолжительность которого будет сокращена на час...