В субъекте Российской Федерации кроме общероссийских праздничных дней могут быть установлены дополнительные региональные нерабочие дни, связанные с религиозными и национальными праздниками. Как учитывать эти дни при расчете рабочего времени, отпусков и оплаты труда? Разберемся в тонкостях трудового законодательства на местах. Выходные vs праздники: в чем разница? Прежде всего, следует четко разграничить статус выходных и праздничных нерабочих дней. Они имеют разный правовой режим, поэтому к ним применяются отличающиеся правила...

Отпуск работника продлевается на день регионального праздника. Обосновывается это следующим. Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях, при этом в число таких календарных дней не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Общий для России перечень нерабочих праздничных дней закреплен в ст. 112 ТК РФ. При этом региональные органы власти также наделены правом принимать нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в том числе устанавливать нерабочие праздничные дни в конкретном регионе (п...

Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1-6 и 8 января - новогодние каникулы; 7 января - православное Рождество; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования...