Уже скоро наступит Новый год, и конечно же пара каникул и отдыха! В праздничные дни приятным бонусом для работающих будет, сохранение заработной платы! А те кто особо трудолюбивый и планирует выйти на работу, ожидает оплата размера плюс! Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · Двойная оплата или отгул? В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 01.01.2023 по 08.01.2023, а 9 января все выйдут на работу. В статье 112...

Если подчиненному пришлось работать в праздник, то оплатите часы в двойном размере, не меньше. Однако сотрудник вправе затребовать дополнительные отгулы вместо удвоенной оплаты. Как правильно предоставить отгулы и оплатить праздничные дни по ТК РФ, читайте в инструкции на 2023 год. Законное право работника по ТК РФ брать отгулы за работу в праздники в 2023 году Работа в официальный праздник предусматривает особые бонусы для сотрудника. Порядок действий работодателя регламентирован статьей 153 Трудового кодекса РФ...