Новогодние праздники — это долгожданный отдых для многих, но не для всех. Работники, которым приходится трудиться в праздничные дни с 1 по 8 января, могут столкнуться с важным вопросом: как правильно должна быть оплачена их работа в это время? Согласно законодательству России, труд в праздничные дни с 1 по 8 января требует повышенной оплаты, и работодатели обязаны соблюдать эти требования. Важно помнить, что за каждый отработанный час в этот период работник должен получить оплату в двойном размере...

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час. Об этом сообщил депутат Госдумы Сергей Гаврилов, представляющий КПРФ. «Вопрос оплаты труда в январские праздничные дни вызывает немало вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. В первую очередь стоит понимать, что законодательство Российской Федерации чётко регулирует этот вопрос», — подчеркнул Гаврилов. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа...