Уже скоро наступит Новый год, и конечно же пара каникул и отдыха! В праздничные дни приятным бонусом для работающих будет, сохранение заработной платы! А те кто особо трудолюбивый и планирует выйти на работу, ожидает оплата размера плюс! Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · Двойная оплата или отгул? В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 01.01.2023 по 08.01.2023, а 9 января все выйдут на работу. В статье 112...

Праздники праздниками, но зарплату никто не отменял. Кроме того, трудовое законодательство России закрепляет двойную оплату труда в праздничные дни. Кому и на что рассчитывать в этот период разбираемся с экспертами в области бухгалтерии. Кому положена двойная оплата Согласно трудовому законодательству нашей страны, оплату за работу в новогодние праздники в 2022-2023 годах начисляют: · сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; · сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; · сотрудникам на окладе — двойная оплата...