291,2K подписчиков
Коммерческие школы и секции не знают выходных и праздников: есть спрос — есть предложение. Но как быть педагогам, которых вынуждают работать в нерабочие дни? Отвечает юрист по трудовому праву Екатерина Карнышева. Вопрос. Работаю тренером в спортивной школе. Установили скользящий график работы (до этого был шестидневный). Администрация обязывает нас выходить работать на платных услугах в выходные праздничные дни (2–8 января, 23 Февраля, 8 Марта, 1 и 9 Мая, 12 июня, 4 ноября). Законно ли это? На бюджетных группах мы отдыхаем в эти дни...