Когда сотрудник соглашается на работу в выходной или праздничный день, закон предоставляет ему возможность выбора компенсации: получить двойную оплату либо взять дополнительный выходной. Право выбора всегда остаётся за работником, напомнил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Его слова приводит RT. Если сотрудник берет отгул, его работа оплачивается по обычной ставке, но сам день отдыха не оплачивается. Начиная с 1 марта 2025 года, отгулы необходимо использовать в течение года либо присоединять к отпуску...