Жизнь — штука непредсказуемая. Поэтому иногда бывает так, что в процессе исполнения должностных обязанностей работник может сделать что-то, что приводит к порче имущества работодателя. Ну, или действия работника могут привести к значительному штрафу для организации. В этих ситуациях работник должен возместить причиненный ущерб. Об этом, в частности, говорит Трудовой Кодекс в главе 39, посвященной материальной ответственности. Причем размер возмещения зависит от должности, которую занимает работник...

🌟Добрый день уважаемые коллеги и подписчики! ⚠️С 1 сентября 2025 года вступает в действие Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с кото-рыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной мате-риальной ответственности». Он отменяет действие одноименного приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декаб-ря 2002 г. N 85 Данный приказ утверждает:...