Изменения правил назначения Единого пособия с 1 января 2025 Новости
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ УНИВЕРСАЛЬНОГО ПОСОБИЯ С нового года будет новое универсальное пособие, которое объединит в себе все действующие выплаты с момента беременности и до исполнения ребенку 17 лет. Т.е. будет не несколько разных пособий с разными условиями, а одно. Хорошо ли это? Давайте разберемся 👇🏻 Плюсы универсального пособия: ➕ Ежемесячное пособие для беременных можно будет получать в размере в 2 раза выше нынешнего. Сейчас выплата: 50% ПМ на трудоспособного, будет: 50, 75 и 100% от ПМ. ➕ Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет будут из средств федерального бюджета и по единым требованиям; ➕ Можно будет оформить ежемесячные выплаты из средств мат.капитала на любого ребенка в семье до 3 лет; ➕ На всех детей в семье в возрасте до 17 лет пособия можно будет оформить по одному заявлению с одинаковыми требованиями; ➕ Расчетный период будет - 12 мес, предшествующих 1 мес. до подачи заявления; Минусы универсального пособия: ➖ Судя из разъяснений Минтруда будет отменено пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих родителей; ➖ Сейчас по пособию на ребенка до 3 лет требования к доходу - не выше 2 ПМ (в 2022 году в Р.Крым не выше 29 434 на члена семьи), будет - не выше 1 ПМ (в 2022 году в Крыму не выше 13 501 руб. на члена семьи); ➖ Сейчас по пособию на ребенка до 3 лет нет требований к имущественному положению семьи, с нового года - будут 📎Но мы помним о том, что ждем Постановление, в котором четко будут прописаны все условия и требования к получателям. #заметкиюриста KN7📲
Безработные мама с нового 2023 года будут получать меньше пособий
Сейчас абсолютно любой родитель может получить пособие на ребёнка до 1,5 лет. Оно может отличаться размером, но в любом случае оно будет. Работающие родители (один из них, который и ухаживает за ребёнком) могут получать пособие в размере от 7677 руб. до 31282 руб. Итоговая сумма зависит от размера заработной платы в двух предшествующих годах. Выплатой данного пособия занимается Фонд социального страхования, в который работодатель платит взносы за своих сотрудников. Соответственно, из этих взносов и выплачивается пособие...