Приказ о поощрении: когда и кому он необходим Приказ о поощрении — один из самых приятных для работника приказов наряду с такими приказами и распоряжениями, как «О повышении в должности» или «О присвоении звания "Лучший в профессии"». Этот документ относится к группе приказов по личному составу. Познакомиться с образцом приказа по личному составу вы можете в статье «Унифицированная форма № Т-5 ― скачать бланк и образец». Приказ о поощрении для работодателя имеет двойственный характер. С одной стороны,...

Поощрить к Новому году материально работников, заслуживших поощрение, - отличное решение. И приятное, и мотивирующее. Но если у работодателя нет средств на материальное поощрение, то можно поощрить нематериально, например, объявить благодарность,  присвоить почетное звание (лучший работник года, лучший по профессии, лучший молодой сотрудник и т.д.). Обязательно с занесением в трудовую книжку. Напомним, как правильно поощрять работников. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно...