2024 год начался с целого ряда изменений — как для бизнеса в целом, так и для работодателей в частности. И многие из этих нововведений затронули трудовое законодательство. Например, уже с 1 января в России увеличился МРОТ, обновились формы отчетов, изменились правила работы с удаленными сотрудниками — и это далеко не все. В этой статье мы собрали перечень главных изменений 2024 года, которые повлияли на трудовое законодательство и, разумеется, работу самого бизнеса. Листайте статью, читайте пункты и работайте без ошибок...