2024 год начался с целого ряда изменений — как для бизнеса в целом, так и для работодателей в частности. И многие из этих нововведений затронули трудовое законодательство. Например, уже с 1 января в России увеличился МРОТ, обновились формы отчетов, изменились правила работы с удаленными сотрудниками — и это далеко не все. В этой статье мы собрали перечень главных изменений 2024 года, которые повлияли на трудовое законодательство и, разумеется, работу самого бизнеса. Листайте статью, читайте пункты и работайте без ошибок...

Чтобы составить главный документ бюджетного учреждения на 2024 год, нужно учесть два крупных изменения в законодательстве. Рассмотрим их подробнее: · Минфин изменил два федеральных стандарта: «Учетная политика, оценочные значения и ошибки» и «Концептуальные основы бухучета и отчетности» (приказ Минфина от 13.09.2023 года № 144н). В первый чиновники добавили требования к подготовке и проведению инвентаризаций и организации документооборота. При этом из второго исключили положения по проверке активов и обязательств...