А что, если спросить самих сотрудников и адресовать пожелания в формате письма Деду Морозу — как наши детские письма, где мы делились мечтами — о том, как сделать работу комфортнее, продуктивнее и радостнее? Тогда, это письмо могло бы выглядеть вот так. Дорогой руководитель, Наступает конец года, и нам, сотрудникам, хочется поделиться с Вами своими мыслями о том, каким был год 2024-й, и что могло бы быть лучше в 2025-ом. Нам было бы приятно получить такие подарки: Удаленная работа или гибридный график — это не просто модный тренд...