Новогодний корпоратив — это важный элемент корпоративной культуры. Он может стать мощным инструментом мотивации, укрепления команды и создания позитивных воспоминаний. Но чтобы праздник не превратился в банальные «шарики и салаты», готовиться к нему нужно заблаговременно. Иначе можно не успеть: Это может быть просто отдых, подведение итогов года, награждение сотрудников или тимбилдинг. Цель определяет формат. Идеи могут быть самыми разными: Не обязательно всё делать самому...

Есть две категории людей — те, кто гнет спину в декабре под тяжестью многогранности новогодних праздников, и те, кто, ещё весной прокладывают курс на удачное предновогоднее приключение. Если ваши сотрудники начинают паниковать только тогда, когда начинают греметь петарды, готовьтесь к «салатикам» и «ведущему Зиночке». А если же есть желание создать праздник, который будет еще долго обсуждаться в кулуарах, — валите в планированиях с самого лета. Да, ты не ослышался. Летом, как будто все мы одновременно испарились: солнце греет, воздух легок — не время для тоски...