Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Может вы думаете :" Зачем мне идти на этот корпоратив ?" Кроме хорошего настроения , расширяются ваши возможности. Таких работников хороших как вы много в большой компании, и удивить шефа вы можете только на празднике. Можно проявить себя, если рассказать интересный новогодний тост, активно играть в игры , одеть необычный новогодний костюм. Если ваше выступление на новогоднем корпоративе понравится шефу , то взлет карьеры вам обеспечен. Такие наблюдения я сделала после наших корпоративов...