Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Совсем скоро наступят Новогодние праздники, а это значит, что самое время поговорить о правилах оплаты выходных и праздничных дней на работе. Рассмотрим основные положения и нюансы, которые необходимо знать работникам. Давайте разбираться. Обратимся к Трудовому кодексу РФ. В статье 153 сказано, что если сотрудник привлекается на работу в нерабочий или праздничный день, то работодатель обязан произвести повышенную оплату...

В преддверии затяжных новогодних праздников работники задаются вопросом, когда им положена выплата полной суммы зарплаты за декабрь – до истечения года или уже в январе 2019 г.? Обязан ли работодатель досрочно выплачивать декабрьскую зарплату, и кто может на это рассчитывать, расскажем далее. Что говорит ТК РФ Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату нужно выдавать не реже, чем дважды в месяц. По каким числам это нужно делать – прописывается в коллективном или трудовом договоре или в Положении об оплате труда...