Снова горим? Новый год на носу, а ничего не организовано? И главное - нет единого понимания, как лучше, как правильнее его отметить в предприятии! А не отметить нельзя - весь год потом будут косится и попрекать сотрудники, а по ночам сниться упрёки их детей и родственников в адрес жлоба-руководителя и всей его "затрапезной конторы"! Помогу вам, исходя из своего реального опыта, попытаюсь дать несколько полезных советов с оптимальным подходом к замыслу корпоративного празднования новогодних праздников...

Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...