Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

Производственный календарь ежегодно летом утверждается постановлением Правительства. На сегодняшний день на 2025 год производственный календарь ещё не утвержден. В календарях учтены отдых/ нерабочие и праздничные дни в январе, феврале, марте, мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре. Производственный календарь пригодится работникам для выбора наиболее благоприятных дней/периода отпуска, кадровикам и табельщикам для составления графика работы, бухгалтерам, налоговым консультантам,...