Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники. В своем сообщении ведомство отмечает, что если часть отпуска попадает на нерабочие праздничные дни, то в таком случае отпуск должен быть продлен на количество нерабочих праздничных дней. Такой порядок обусловлен тем, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Например, если работник взял отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней, то на этот период попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января...

Если отпуск попадает на новогодние каникулы, то он будет продлен на количество нерабочих праздничных дней. «Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска», — поясняет Минтруд РФ. Например, вы уходите в отпуск с 27 декабря на 7 дней. Первый рабочий день должен быть 3 января. На ваш отпуск попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января...