По правилу ч. 1 ст. 120 ТК РФ, если на период отпуска выпадают праздничные дни, они в число дней отпуска не включаются. Но учету подлежат нерабочие праздники, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. Если это просто памятный день или профессиональный праздник (день водителя или медицинского работника, к примеру), являющийся рабочим, то такой день войдет в подсчет дней отпуска. В России нерабочими праздниками являются: Итого 14 дней в году. Если праздник и выходной совпадают, то возможен перенос выходного. Но не произвольно каждым работодателем, а по постановлению Правительства РФ...

​Если на отпуск работника выпадает выходной день, то выйти из отпуска он должен позже. По Трудовому кодексу РФ "при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Получается, допустим, если на отпуск в мае попадает 2 или 3 праздничных дня - значит, отпускник выходит на работу позже на эти 2 или 3 дня. Вопрос возник из реального случая. Работник ориентировался на положения Трудового кодекса РФ (процитированные...