Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...

☑️Предстоящие нерабочие праздничные дни – 23 февраля и 8 марта в этом году выпадают на выходные дни (на воскресенье и субботу соответственно). Обычно в таких случаях выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)...