Об этом мы поговорили с директором по персоналу Павловской гимназии Ириной Малюковой. Она рассказала, как гимназия развивает HR-бренд, почему с каждым годом все больше учителей присылают резюме и готовы ждать, когда откроется подходящая вакансия. А еще будет несколько слов о корпоративах, “горячем сезоне” и конкуренции между школами. – Ирина, расскажите, с чего начался ваш путь в HR? – После университета я начала работать в сфере управления персоналом в ритейле, FMCG. Там у нас была очень сильная и классная HR-команда, мы до сих пор общаемся...

Мы спросили сотрудников Павловской гимназии, за что же они любят свое место работы, что их мотивирует каждый день приходить с улыбкой на работу и делиться своими находками, знаниями и творческими идеями с коллегами и учениками. Обучение Сотрудники Павловской гимназии постоянно учатся: участвуют в конференциях, мастер-классах, проходят курсы, посещают семинары и сами проводят тренинги. В этом году 113 сотрудников прошли обучение за счет гимназии. Это 8412 часов занятий. Учителя имеют возможность участвовать в лучших образовательных мероприятиях и даже проходить стажировку в других странах...